Nuestros informes no sólo evalúan las características personales sino que cuentan con una mirada integral, teniendo en cuenta su aspecto vincular, laboral, intelectual y personal en relación a la Organización y al equipo en dónde se insertará la persona elegida.
Búsqueda, Selección de personal y evaluaciones
Las búsquedas se llevan a cabo mediante entrevistas individuales, grupales o evaluación de competencias, técnica que garantiza predecir comportamiento en el mediano y en el largo plazo.
Las evaluaciones de potencial permiten explorar las posibilidades futuras de desempeño.
Las evaluaciones psicotécnicas suman información en la selección de personas. También pueden detectar necesidades de capacitación y desarrollo en la organización.
Nuestros informes no sólo evalúan las características personales sino que cuentan con una mirada integral, teniendo en cuenta su aspecto vincular, laboral, intelectual y personal en relación a la Organización y al equipo en dónde se insertará la persona elegida. Las organizaciones funcionan como un sistema y si se modifica una de las partes se mueve el resto. Somos tu socio para generar nuevos escenarios dentro de tu organización, donde los líderes y equipos sientan la motivación de llevar adelante los objetivos y metas comunes.
Cerrar etapas valorando el aporte de los empleados habla bien de las organizaciones. El Programa de Outplacement y Coaching es un beneficio posible en contextos de desvinculaciones o reestructuraciones.
BÚSQUEDA, SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACIONES
COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
PROGRAMA DE OUTPLACEMENT Y COACHING
